基本姿勢

当センターは、候補先探索、条件調整、情報開示の各段階で、当事者の利益が不当に害されないよう利益相反の可能性を確認します。

管理方法

担当者管理、情報遮断、開示範囲の限定、説明記録の保存、必要に応じた外部専門家の確認により、適切な支援体制を整えます。

説明と同意

利益相反が生じ得る場合は、関係当事者へ必要な説明を行い、対応方針を確認します。