LEDサイン・デジタルサイネージ
会社のM&A
設置後の保守と更新需要も、会社の価値に。
機器の販売・施工だけでなく、不点灯対応やコンテンツ更新を支える体制まで整理します。技術者、仕入先、顧客との約束を大切にした承継を、売却を決める前から相談できます。
売却未定・資料が揃っていなくても相談可能。会社名・電話番号は任意です。返信用の氏名・メールアドレスは必要です。
買い手が確認する主な論点。
看板業界の中でも、業態ごとに評価材料や引き継ぎリスクは変わります。初期相談では、社名を伏せたまま論点の整理から始められます。
部材調達と在庫
LEDモジュール、電源、表示機器、仕入先条件、滞留在庫を確認します。
設置後の保守
不点灯対応、更新提案、保証条件、緊急対応の体制を見ます。
提案・設計力
店舗、商業施設、屋外広告の提案資料や設計データを棚卸しします。
現場を確認すると、譲渡後も維持できる強みが見えてきます。
案件ごとに機器型番、電源・配線、制御方式、保証期間、保守履歴、仕入先をひも付けると、譲受企業は故障対応と更新需要を具体的に確認できます。
機器構成・制御方式
LEDモジュール、電源、表示機器、コントローラー、通信回線の型番と構成を確認します。
保証・不点灯・障害履歴
保証期間、故障原因、交換部品、遠隔監視、現地対応の記録を案件ごとに引き継ぎます。
仕入先・技術サポート
機器・部材の仕入先、メーカー保証、設定を担う技術者、保守協力会社を整理します。
機器原価・更新需要
機器、電源、通信、設置、保守の原価と、更新時期・後継機種の提案余地を確認します。
譲渡前に整える資料。
初回は地域・主な事業・規模・相談理由の概要だけでも構いません。以下は検討が進んだ段階で、必要な範囲から準備する資料です。初回フォームに顧客の実名や個人情報を記載する必要はありません。
- 売上区分
新設、更新、保守、部材販売、設計費の内訳。 - 保守台帳
設置場所、保証期間、修繕履歴、次回更新見込み。 - 仕入・技術情報
主要仕入先、対応メーカー、施工マニュアル、協力会社。
検討できる譲受先の方向性。
以下は事業の補完関係から考えられる類型です。現在の買収意向や紹介可能な候補先を示すものではなく、地域・条件・体制との適合を個別に確認します。
相談から成約まで、当センターの手数料は0円。
譲渡企業様から当センターが受領する、相談料・着手金・中間金・月額報酬・成功報酬の5項目が0円です。
税務・法務・会計・登記など外部専門家への費用、公租公課、許認可等の手続き、リース精算、設備移設・撤去などの実費は含まれません。必要な費用は事前に確認します。譲受企業様の料金は別条件です。業務範囲・報酬・利益相反の管理方針は、支援方針と契約内容をご確認ください。
LEDサイン・デジタルサイネージの承継で、先に確認したいこと。
機器販売と月額保守が混在しています。どう整理しますか。
新設・交換工事、部材販売、月額保守、コンテンツ更新などに売上と原価を分けます。設置台帳に保守契約期間、解約条件、無償対応範囲、更新見込みをひも付けると、継続収益と将来の負担を説明しやすくなります。
制御ソフトや遠隔管理アカウントも引き継げますか。
メーカー・サービスの契約やライセンス条件、契約名義、顧客データの扱いを確認して範囲を決めます。管理者権限、通信回線、コンテンツの利用権は一覧にし、必要な手続き後に安全な方法で移管します。初回相談フォームにパスワードを記載する必要はありません。
古い機種の保証や交換部品不足が心配です。
機種ごとに保証残期間、故障・交換履歴、在庫部品、供給終了、代替機の有無を整理します。無償修理や撤去の負担も把握したうえで、候補先と承継後の対応方針を確認します。
社員の雇用や取引先との関係を大切にできますか。
雇用・処遇・勤務地・屋号・代表者の引き継ぎ期間などを希望条件として整理します。実現を保証するものではなく、候補先の方針や従業員の意向、契約・承継方法を確認して合意を目指します。
会社名を伏せた相談は、どこまで可能ですか。
初回は会社名・電話番号を任意として、返信に必要な氏名・メールアドレスと相談内容を伺います。候補先への実名や詳細資料の開示は、秘密保持契約に加え、ご本人の意向・開示先・範囲を確認して進めます。業態や地域の組み合わせから特定される可能性にも配慮します。
まだ売却を決めていない、赤字の状態でも相談できますか。
ご相談いただけます。親族・社員への承継や事業の一部譲渡なども含め、まず現状と希望を整理します。相談によって売却が決まるわけではなく、譲渡の可否や価格・期間も個別の検討によります。
許認可・契約・従業員・データの扱いは、株式譲渡か事業譲渡か、契約条件、地域、会社の状況で異なります。必要な変更手続きや同意を個別に確認します。屋外広告物の制度は国土交通省の制度案内もご参照ください。
会社の未来を、まずは相談から。
後継者・社員・顧客・設備のこと。まだ結論が出ていなくても構いません。会社名を伏せ、今の悩みと守りたい条件からお聞かせください。